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Future Fit-Mittelstandsberatung -
Zukunft von inhabergeführten Unternehmen gestalten
Austauschen - Begleiten - Unterstützen
scivola ZukunftsRaum
Machen Sie Ihr Unternehmen Future Fit
Wie bleibt Ihr Unternehmen zukunftsfähig, trotz…
- Zeit- und Leistungsverdichtung Ihrer Fach- und Führungskräfte?
- hoher Veränderungsdynamik?
- steigendem Fachkräftemangel?
Ob Sie Ihr Geschäftsmodell anpassen, optimieren oder gar innovieren wollen: Gemeinsam setzen wir die strategischen Ziele ins Zentrum unseres Handelns und erreichen so auch die jeweiligen Etappenziele.
Nutzen Sie unsere Erfahrungen als :
- autorisierter Berater der „Offensive Mittelstand“
- zugelassener Berater des Bundeministeriums für Wirtschaft & Aussenhandelskontrolle, BAFA, für die Bezuschussung der Beratungsleistung mit bis zu 50%
- lizenzierter Berater UND TEMP Mastertrainer der ganzheitlichen preisgekrönten TEMP-Methode® – “Unternehmer beraten Unternehmer”
Wir stellen praxiserfahrene Lösungen in den Mittelpunkt.
Unsere Empfehlung: Arbeiten Sie nicht nur im Unternehmen, sondern auch an Ihrem Unternehmen!
Unsere Überzeugung: Ja! zum Mittelstand
Wir verbringen zunehmend mehr Zeit am Arbeitsplatz als im Privatleben. Daher entscheidet immer mehr das WIE der Zusammenarbeit über die Zufriedenheit am Arbeitsplatz als das WAS.
Im günstigsten Fall beklagen sich die leistungsschwächeren Mitarbeiter über schlechte Zusammenarbeit. Was machen Sie aber, wenn es Ihre Besten sind?
Genau an diesem Punkt – dem WIE – unterstützen und begleiten wir Sie auf Ihrem Weg der individuellen “Hier will ich sein”- und “Hier will ich bleiben”- Kultur.
„Hier will ich sein“ - Kultur
Reichen selbst produzierte YouTube-Videos aus, um am Markt bei potenziellen Bewerbern positiv aufzufallen?
Nichts gegen eine originelle Verpackung. Aber auf den Inhalt kommt es an.
Also, ist es nicht eher die Aussicht auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Chancen zur Weiterentwicklung, die einlädt?
Das Schaffen sicherer Räume für persönliche Entwicklung – persönlich und fachlich!
„Hier will ich bleiben“ - Kultur
Gründe, warum im Durchschnitt ca. 75%
der Mitarbeiter unzufrieden und ca. 20% wechselwillig sind:
- Zu niedriges Gehalt, da das Unternehmen in seiner Wertschöpfung zunehmend unproduktiv ist
- Zu hoher Stresslevel durch ineffiziente Strukturen
- mangelnde Möglichkeiten der persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung
- Schlechte Führung
Wie gelingt nun die vertrauensvolle Zusammenarbeit, um mit Freude an der Arbeit Produktivität & Leistung zu verbinden?
Was braucht es an hoher Beziehungs-Kompetenz, sich im täglichen Miteinander zu vertrauen und Verantwortung für das eigene Tun zu übernehmen?
scivola ZukunftsRaum
Für Ihre...
Auszubildende &
Berufsanfänger unter 25 Jahren
Future Fit-Work:
„Mach‘s doch einfach“ - neue Formen der betrieblichen überfachlichen Ausbildung, konkret und praxistauglich:
- Wieder Bock: Wie bleibe ich in der Ausbildung dran, auch wenn's schwerfällt?
- Weniger Stress mit Kollegen: Wenn „junge Pferde“ auf „alte Hasen“ treffen.
- Keine Panik: Abschlussprüfung ohne Lampenfieber und Prüfungsangst.
scivola ZukunftsRaum
Für Ihre...
Fachkräfte &
Mitarbeiter
Future Fit-Work
- „Gemeinsam effizient & erfolgreich arbeiten“ - Die Arbeit richtig tun, trotz Störungen, Unterbrechungen, permanenter Erreichbarkeit, zunehmender Komplexität und hoher Verantwortung.
- Welche Prozessschritte können wir bei begrenzter Arbeitszeit und immer mehr Aufgaben gezielt weglassen oder hinzufügen?
- In welchen Abläufen und Prozessen gelingt uns eine kontinuierliche Verbesserung der Qualität unserer Wertschöpfung?
Future Fit-Strategie
- „Hier will ich bleiben" - Kultur der persönlichen/fachlichen Weiterbildung entwickeln und umsetzen.
- Wie gelingt uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Tagesgeschäft und was braucht es an belastbaren Kommunikationsstrukturen für die Umsetzung?
- Wie lassen sich gezielt Erfahrungen und (digitales) Wissen erfolgreich miteinander verbinden?
scivola ZukunftsRaum
Für Ihre...
Abteilungs- und Teamleiter
Future Fit-Work:
- Wie führe ich mein Team - besonders in unsicheren Zeiten - erfolgreich(er)?
- Welche wertschöpfenden Prozesse, Strukturen und Abläufe können wir gezielt verbessern und uns effektiv an neue Rahmenbedingungen anpassen?
- Wie gelingt es mir Leistung so zu organisieren, dass Produktivitätssteigerungen gemeinsam stattfinden?
Future Fit-Strategie:
- „Wollen, Können, Dürfen" - Aufbau und umsetzen einer wertschätzenden Leistungskultur zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
scivola ZukunftsRaum
Für Sie als...
Inhaber & Geschäftsführer
Future Fit-Strategie:
WeQ®- Ein starkes WIR braucht ein belastbares ICH! Wir brauchen einander für das Ausschöpfen der unternehmerischen Stärken, den strategischen Potenzialen sowie den Schlüsselressourcen, um...
- gezielt einen quantitativen und/oder qualitativen Wettbewerbsvorteil jenseits eines erbitterten Preiskampfes zu generieren.
- die passenden strategischen Ziele der Wertschöpfung zu identifizieren und diese mit Etappenzielen auch zu erreichen.
- den Aufbau der "Hier will ich sein"-Kultur der zukunftsfähigen Talentgewinnung zu gestalten.
- das Etablieren der "Hier will ich bleiben"-Kultur zum vertrauensvollen Halten von Mitarbeitern.
Dabei wohlwissend um den Spagat zwischen dem, was Ihr Unternehmen braucht, und dem, was der Mitarbeiter will.
Denn Verantwortung zu übertragen bedeutet auch Verantwortung zu übernehmen.
Aber grundsätzlich gilt: Leistung ist nicht verhandelbar!
Stelle, Gehalt, Arbeitsplatz – fertig!
Kann man so machen…
Fachkräfte finden ist das eine – diese zu halten ist wesentlich schwieriger…
Strategie ist Umsetzung x
Vertrauen…
Was uns besonders macht
Zertifizierter Business Coach durch die Rauen Akademie. Methoden und Modelle zertifiziert vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC)
Bis zu 50%ige Förderung der Beratungskosten durch das Bundesministeriums für Wirtschaft & Aussenhandelskontrolle, BAFA
Autorisierter Berater der “Offensive Mittelstand”
Offensive Mittelstand (offensive-mittelstand.de)
Lizenzierter Berater und TEMP-Mastertrainer der preisgekrönten TEMP-Methode “Unternehmer beraten Unternehmer”.
scivola ZukunftsRaum
Auf einen Blick
ZukunftsWerkstatt
Raus dem PowerPoint-Modus - Nur Handeln ändert!
Die größten Potenziale liegen heute in der Art und Weise, wie Menschen, Teams und Organisationen zusammenwirken.
Dabei geht es um die persönliche und technologische Anschlussfähigkeit an die zukünftigen Berufs- und Arbeitswelten.
Wie kooperieren, arbeiten und kommunizieren Ihre Mitarbeiter miteinander? Digital, offen und vertrauensvoll?
Unsere Methoden - stringentes Projektmanagement, MicroSessions, "Trainings am Arbeitsplatz" und Online Begleitung sichern Ihre wichtigste Ressource: Zeit!
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Auf einen Blick
Business Coaching für Inhaber, Geschäftsführer & Führungsteams
Geschützter Raum für den Einzelnen
Business Coaching ist dazu da, um zu unterstützen und zu entwickeln – aber auch, um einfach mal jemand Neutrales zum Reden zu haben, wenn irgendwo der Schuh drückt.
Als Verantwortungsträger stößt man früher oder später auf Hürden im Alltag. Mit wem sprechen Sie dann vertrauensvoll in einem geschützten Rahmen über die Bewältigung Ihrer beruflichen, aber auch privaten Herausforderungen?
Jenseits von plakativen Überschriften und guten Ratschlägen!
Wie bleiben Sie kritikfähig und offen für andere Perspektiven, besonders unter Druck bei Veränderungen?
Insbesondere das Online Coaching-Format erlaubt uns schnell und situationsbezogen zu handeln.
Wer uns bisher u.a. das Vertrauen schenkte
Wer wir sind
In Verantwortung
Thomas Dröll
Kontakt
- futurefit@scivola.de
- 06404 69 69 802
- Informationen bezüglich Ablauf und Preisgestaltung erhalten Sie direkt im kostenlosen Erstkontakt.
Mein fachlicher Fokus
- Mentoring zur Weiterentwicklung der Unternehmer-und Führungspersönlichkeit.
- Fokus: Handlungsfähig bleiben, besonders unter Druck und in unsicheren Zeiten.
- Fokus: Wie gehe ich mit meiner Wut und meinem Ärger Lösungsorientiert um?
- Wie gelingt mir die persönliche Anschlussfähigkeit an die Zukunft als Unternehmer?
- Mutmacher für Nichtstudierte in Führungspositionen.
- zukunftsfähige Unternehmensentwicklung mit den Schwerpunkten auf “Future Fit – Strategie” und “Future Fit – Work” – Klären, worum es genau geht. Entscheiden, was zu tun ist. Machen, was entschieden ist, und Dranbleiben, auch gegen Widerstand.
Meine berufliche Laufbahn
- Organisations- und Strategieberatung für “Kleine und mittlere Unternehmen” im Rahmen der “Offensive Mittelstand”, des “Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle”, BAFA, und des Berliner Senats
- Business Coach für Führungskräfte, seit 2003
- Leitende Managementfunktion Automotive
- Basketball-Trainer in Bundesliga und Nationalmannschaft
Meine Grundausbildung
- Handlungs- und Motivationspsychologie, Prof. Dr. J. Kuhl, Uni Osnabrück
- Internationale Führungskräfteentwicklung, Audi AG
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung, Volkswagen Akademie
- Diplom-Trainer und Mentor des Deutschen Olympischen Sportbundes
Henning Kuhl
Kontakt
- futurefit@scivola.de
- Henning Kuhl
- Informationen bezüglich Ablauf und Preisgestaltung erhalten Sie direkt im kostenlosen Erstkontakt.
Mein fachlicher Fokus
- Business Coaching von jungen oder neu in der Verantwortung stehenden Fach- und Führungskräften mit Personalverantwortung
- Auszubildende & Young Professionals
- Coaching zur Impulskontrolle im Umgang mit belastenden Situationen im beruflichen Umfeld
- Coaching bei Leistungskrisen und Schwierigkeiten mit Vorgesetzten/älteren Kollegen/Dritten
- Prüfungsangst, Lampenfieber
Meine berufliche Laufbahn
- Jugendcoach
- Business Coach mit Schwerpunkt im Leistungssport
- Sozialpädagoge
- Journalist
Meine Grundausbildung
- Absolvent einer vom DBVC/IOBC anerkannten Coaching-Ausbildung (RAUEN Group)
- M. A. Erziehungswissenschaften – Erwachsenenbildung / Weiterbildung
- Zertifizierter „Deutsch als Fremdsprache“-Lehrer (Goethe-Institut)
- Ausgebildeter (Sport-) Journalist (Volontariat)
- B. A. Erziehungswissenschaften – Medienpädagogik/soziale Kommunikation
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